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TRABAJAR A LA VELOCIDAD DE LA CONFIANZA™

LA CONFIANZA ES LA FUNDAMENTAL COMPETENCIA DE HOY QUE SE PUEDE APRENDER


Trabajar a la Velocidad de la Confianza™

En un sistema de trabajo en el que impera un bajo nivel de confianza, donde se desconocen las agendas o motivaciones, acaba derivando en dificultades a la hora de realizar los trabajos.

Trabajar a la Velocidad de la Confianza (en inglés)

El Desafío
¿Cómo puede la falta de confianza dificultar la ejecución de los objetivos?

Aprenda a trabajar a la velocidad de la confianza

¿Cómo puede la falta de confianza dificultar la ejecución de los objetivos? Con demasiada frecuencia, las personas tienen agendas ocultas o motivaciones personales que evitan que otros puedan confiar en su palabra y en última instancia, que se consigan resultados. En un entorno de baja confianza, los trabajadores sospechan el uno del otro y de la organización. La comunicación defensiva, la especulación y la desmotivación hacen que baje la productividad y la frustración sube.

En un sistema de trabajo en el que impera un bajo nivel de confianza, donde se desconocen las agendas o motivaciones, acaba derivando en dificultades a la hora de realizar los trabajos. Una pobre comunicación, la especulación y la falta de enganche con el trabajo producen una bajada de la productividad y potencian la frustración. Sin embargo cuando los individuos confían unos en otros (y otros confían a su vez en ellos), la comunicación mejora y se produce una aceleración de la productividad cuando la atención se ha reorientado hacia los objetivos del equipo.

La Solución

Abrazar los principios de Trabajar a la Velocidad de la Confianza.

En muchas ocasiones los resultados organizacionales se ven obstaculizados por una simple falta de confianza entre las personas. Pero cuando las personas confían entre sí – y tienen la confianza de los demás – la comunicación mejora y la productividad se acelera ya que la atención se centra hacia los objetivos en lugar de la sospecha sobre las intenciones de los demás.

El programa Trabajar a la Velocidad de la Confianza ayuda a las personas de su organización a identificar y abordar los “vacíos de confianza” en su propia credibilidad personal y en sus relaciones en el trabajo. Con ejemplos basados en su trabajo actual y en temas de la vida real en lugar de teorías o modelos académicos, los participantes en el programa Trabajar a la Velocidad de la Confianza, contribuirán a la generación de alta confianza en la organización a través de:

-Una comunicación transparente con los compañeros y directivos.
– Una mejora en el cumplimiento de los compromisos.
– Aumentar los niveles de confianza con los compañeros de trabajo y otros colaboradores.
– Centrarse en la mejora del “servicio al cliente” interno con otras personas que dependen de su trabajo.
– Incrementar su credibilidad personal y la influencia.
– La adopción y la aplicación de las 13 conductas que construyen, mantienen y restauran confianza.

Abrace los Principios de Liderar a la Velocidad de la Confianza

“Usted no puede controlarlo todo pero usted puede influir en ciertas cosas. La confianza empieza en usted”

-STEPHEN M. R. COVEY – AUTOR DE LA VELOCIDAD DE LA CONFIANZA

Trabajar a la Velocidad de la Confianza

Sobre el curso
El taller Trabajar a la Velocidad de la Confianza está diseñado para ayudar a que los participantes a:

-Incrementar su credibilidad.
-Incrementar la confianza con sus accionistas clave.
-Mostrar conductas que fomenten la confianza.
-Crear un entorno que eleve la confianza e incremente la creatividad, la innovación y un mayor compromiso para conseguir resultados.

Duración de la formación: 1 día de taller presencial o 3 sesiones de 90 minutos cada una (seminario online). One-day Building Trust Workshop

Opciones de impartición: Asistir al seminario online. Traer a un consultor de Franklincovey a su organización. Certifíquese para impartir esta formación.

Los participantes recibirán las siguientes herramientas para asegurar su éxito:

-Manual del Participante.
-Libro La Velocidad de la Confianza, de Stephen M.R. Covey.
-CD de Herramientas.
-Plan de Acción de Confianza.
-Tarjetas de Confianza.

Contáctenos YA

Rellene el siguiente formulario para más información sobre esta solución.



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