LIDERAR A LA VELOCIDAD DE LA CONFIANZA™
LA CULTURA DE LA CONFIANZA SOLO PUEDE PRMOVERSE DESDE ARRIBA.
Liderar a la Velocidad de la Confianza™
La confianza no es una cualidad que se tiene o no, es una habilidad que se puede aprender. Equipos y organizaciones que operan con un nivel significativo de confianza siempre tienen mejores resultados que aquellos que no cultivan la confianza en el núcleo de su cultura.
El Desafío
Los grandes líderes generan resultados en la medida que inspiran confianza.
El programa Liderar a la Velocidad de la Confianza ayuda a construir un liderazgo basado en la confianza en el lugar de trabajo.
Los problemas relacionados con la pérdida de confianza repercuten en la productividad, desvían recursos, hacen perder oportunidades y devalúan el prestigio de una marca. En cambio, aquellos líderes que buscan generar confianza en el lugar de trabajo como uno de sus objetivos, logran convertir el aumento confianza en una ventaja estratégica, acelerando el crecimiento, potenciando la innovación, mejorando la colaboración y la ejecución, y aumentando el valor de marca.
La Solución
Abrazar los probados principios de Liderar a la Velocidad de la Confianza
Liderar a la Velocidad de la Confianza es un seminario interactivo que involucra a los líderes a distintos niveles en las tareas de identificar y acotar aquellas brechas en la confianza que puedan existir en una organización. En lugar de pagar elevados “Impuestos de Confianza”, su organización puede empezar a disfrutar de los “Dividendos de Confianza”. Hacer negocios “a la velocidad de la confianza” reducirá costes, acelerará la consecución de objetivos, e incrementará vuestros beneficios e influencia.
El seminario Liderar a la Velocidad de la Confianza está diseñado para desarrollar los líderes que:
– Ofrezcan resultados significativos una y otra vez.
– Comprendan de qué manera contribuye la alta confianza a los resultados superiores — y los impulsa.
– Mejoren la ejecución manteniendo la concentración de los miembros del equipo en objetivos críticos y no en agendas ocultas y especulación.
– Incrementen la retención de los empleados engendrando fidelidad y compromiso en los miembros de su equipo.
– Reduzcan los conflictos otorgando niveles de confianza adecuados.
El programa incluye el Benchmark tQ™, una profunda e intuitiva evaluación del Cociente de Confianza de 360 grados, que ayuda a los líderes a comprender cómo perciben otras personas sus niveles de confianza. Puntuado en un “Medidor de Confianza,” el Cociente de Confianza identifica las oportunidades que tienen los líderes de mejorar la confianza, al igual que las fortalezas de las que pueden sacar partido en su rol.
Sobre el curso
El seminario Liderar a la Velocidad de la Confianza es un programa de dos días de duración destinado a altos ejecutivos, directivos y supervisores directos.
Además de la evaluación del Cociente de Confianza, con el fin de ayudar a los líderes a adoptar un nuevo paradigma y conjunto de habilidades en torno a la confianza, Liderar a la Velocidad de la Confianza incluye una abundante serie de materiales y herramientas, que incluyen:
– Guía para el Participante.
– Herramientas del Plan de Acción sobre la Confianza.
– Tarjetas de Confianza, incluidas definiciones y ejemplos.
– CD de Herramientas.
– DVD para el Participante para ayudarle a instalar los principios del programa.
Contáctenos YA
Rellene el siguiente formulario para más información sobre esta solución.