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EJECUTAR LA ESTRATEGIA CORPORATIVA: EL RETO DE TODAS LAS ORGANIZACIONES EN UN ENTORNO DE INCERTIDUMBRE

Se ha dicho que una estrategia mediocre bien ejecutada es infinitamente más valiosa que una gran estrategia que nadie utiliza. Desafortunadamente, los estudios han demostrado que el fracaso organizacional se debe principalmente a la incapacidad para ejecutar — una falta de claridad en los objetivos clave, indicadores imprecisos del éxito y niveles bajos de rendición de cuentas. No obstante, cualquier organización tiene áreas de gran ejecución — un 20 % de los miembros de cada equipo ofrece resultados, en cada división.

¿Qué pasaría si pudiésemos actuar sobre el “60 % de la media”, de manera que consiga los mismos resultados que el 20 % de las personas que ofrecen resultados extraordinarios?

FranklinCovey puede ayudar a las organizaciones a “actuar sobre la media” de rendimiento por medio de un proceso de efectividad probado que permite medir la capacidad de ejecución, definir los objetivos clave, establecer indicadores de éxito y crear una cadencia continuada de rendición de cuentas.

Recursos

Los 7 Hábitos: Crear una cultura corporativa de efectividad

Si desea crear una cultura corporativa donde los líderes de su organización son el ejemplo a seguir, recurra a Los 7 hábitos para su equipo y su organización. Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas es un proceso cuyo objetivo es:

-Generar compromiso.
-Hacer que los líderes actúen como modelos
-Reforzar la efectividad a todos los niveles

Ayuda a internalizar y aplicar 20 conductas específicas para conseguir resultados más efectivos y hacer que Los 7 Hábitos sean el sistema operativo de su organización.