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Liderazgo
Liderazgo excepcional a todos los niveles
Liderazgo
La Práctica de Liderazgo de FranklinCovey desarrolla líderes a tres niveles: personal (“liderarme a mí mismo”), equipo (“liderar mi equipo”) y organización (“líder de líderes”). Los líderes que siguen los procesos tendrán la capacidad de ejecutar con excelencia y entregar resultados superiores sostenidos.
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Ejecución
Ejecución de estrategias en medio de las urgencias diarias
Ejecución
La Práctica de Ejecución de FranklinCovey ayuda a los líderes a establecer claridad, enfoque y responsabilidad en torno a principales objetivos estratégicos, compitiendo con las urgencias del día a día.
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Productividad
Las habilidades de decisión, atención y gestión de la energía
Productividad
La Práctica de Productividad de FranklinCovey prepara a los empleados, equipos y organizaciones para tomar constantemente decisiones de alto valor y ejecutar objetivos y proyectos de alto impacto en medio de un sin fin de elecciones, exigencias y distracciones.
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Confianza
Utilizando la confianza para reducir costes y acelerar los resultados
Confianza
La Práctica de Confianza de FranklinCovey ha desarrollado poderosos procesos para aumentar la confianza a los niveles personal, de equipo, de relaciones y de organización, lo que lleva a una reducción de costes y unos resultados más rápidos.
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Venta de Soluciones
Transformando la relación comprador/vendedor
Venta de Soluciones
La Práctica de Venta de Soluciones de Franklincovey tiene una sencilla filosofía de ventas: cuanto más te centres en ayudar al éxito de tus clientes, más éxito tendrás.
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Lealtad del Cliente
Cada instante es importante a la hora de fidelizar un cliente
Lealtad del Cliente
La Práctica de Lealtad del Cliente de FranklinCovey ayuda a las cadenas y otros operadores de unidades múltiples a conseguir un crecimiento de los beneficios más rápido mediante una fidelización del cliente y el empleado aumentada.
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Educación
Cualquier alumno puede convertirse en un líder
Educación
La Práctica de Educación de FranklinCovey se aplica en distintos ciclos escolares a través de formación, coaching, materiales y procesos de transformación. Estas soluciones integran principios de liderazgo y efectividad en el programa del centro, otorga autonomía a los miembros del profesorado y del personal administrativo, y preparan a los alumnos para alcanzar el éxito.
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